Özmutaf, N. M. (2006). Örgütlerde İnsan Kaynakları ve Stres: Ampirik Bir Yaklaşım. Ege Journal of Fisheries and Aquatic Sciences, 23(1). https://izlik.org/JA66ET32YY
AMA
1.Özmutaf NM. Örgütlerde İnsan Kaynakları ve Stres: Ampirik Bir Yaklaşım. EgeJFAS. 2006;23(1). https://izlik.org/JA66ET32YY
Chicago
Özmutaf, Nezih Metin. 2006. “Örgütlerde İnsan Kaynakları ve Stres: Ampirik Bir Yaklaşım”. Ege Journal of Fisheries and Aquatic Sciences 23 (1). https://izlik.org/JA66ET32YY.
EndNote
Özmutaf NM (01 Mart 2006) Örgütlerde İnsan Kaynakları ve Stres: Ampirik Bir Yaklaşım. Ege Journal of Fisheries and Aquatic Sciences 23 1
IEEE
[1]N. M. Özmutaf, “Örgütlerde İnsan Kaynakları ve Stres: Ampirik Bir Yaklaşım”., EgeJFAS, c. 23, sy 1, Mar. 2006, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA66ET32YY
ISNAD
Özmutaf, Nezih Metin. “Örgütlerde İnsan Kaynakları ve Stres: Ampirik Bir Yaklaşım”. Ege Journal of Fisheries and Aquatic Sciences 23/1 (01 Mart 2006). https://izlik.org/JA66ET32YY.
JAMA
1.Özmutaf NM. Örgütlerde İnsan Kaynakları ve Stres: Ampirik Bir Yaklaşım. EgeJFAS. 2006;23. Available at https://izlik.org/JA66ET32YY.
MLA
Özmutaf, Nezih Metin. “Örgütlerde İnsan Kaynakları ve Stres: Ampirik Bir Yaklaşım”. Ege Journal of Fisheries and Aquatic Sciences, c. 23, sy 1, Mart 2006, https://izlik.org/JA66ET32YY.
Vancouver
1.Nezih Metin Özmutaf. Örgütlerde İnsan Kaynakları ve Stres: Ampirik Bir Yaklaşım. EgeJFAS [Internet]. 01 Mart 2006;23(1). Erişim adresi: https://izlik.org/JA66ET32YY
